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世界上有无数种规则,先天性的规则每个人的一生都必须遵守的生物规则,生老病死。饿了就必须吃饭,渴了就必须喝水,身体的能量循环规则。家有家规,学校有学校的规则,公司亦有。大自然有非常多比人更有力量的动物,不论是速度,体型,亦或其他,而偏偏人却生活的更好。在传统文化中,也有讲天人合一,自然合一的理论。那么首先我们需要了解规则,然后应用规则,为我所用。

做人必须以方圆之道来处,如果只方必会伤人,如果只圆,圆滑过分也会让人嫌弃。王阳明的知行合一教会我们用良知来判断事情,然后去做事。而做事必然会碰上非常多的人情世故,以及各种规则。小学时候,那同学有钱,必然会受到欢迎,或者是那位同学的成绩好,再或者说那位同学的外貌好看,也会受到关爱。一个班级的班规是成绩好,人品好,不惹祸。这是规则,学校的通用规则,惹是生非的同学,触犯规则,对应就是惩罚,而好成绩的人得到奖赏,适应规则,对应就是奖励。那么核心就非常明确了。规则的制订是为了一个集体正常运转,而规则的分类却非常多。明的公司制度,暗的人情世故。制度不可能去管每个人。

在公司,首先肯定必须遵守制度,然后在了解规则的前提下,考虑自己的福与祸如何去适应规则,即不被规则所伤,又能最大程度帮助自己的工作,在合法的前提下。生老病死是必须的规则必须守。喝水吃饭也是必须的规则,必须遵守。因为生老病死我们没办法去改变,就只能接受。不喝水不吃饭就会危机生命,没有办法改变,所以也只能接受。而一个公司的规则,我们需要分辨那些规则是必须遵守的,而那些规则是可以在一定程度上放松的。确定了没办法改变的规则,只能遵守,而大部分的规则要么是可以改变要么是需要条件具备才能改变。

上司交待的任务必须完成,这是底线,公司提供工作,我提供工作劳动。交给下级的任务清楚的表达自己的意思,也是必须的。而职场中就有非常多的人喜欢挑战规则,或者想办法去破坏规则。这是不理智的表现。规则既然存在,便有它存在的意义,和价值,公司不可能莫名的立些没有意义的规则来影响效率,毕竟没有效率没有结果的工作对公司来说价值不大,如果是管理层还会带来灾难。公司的形态,跟学校非常相似。你的工作能力强大,靠业绩吃饭,这是一种生存之道。适应公司规则,专业能力的提升就会加薪升职。你的社交能力突出,退能在公司组织同事完成任务,进能陪客户老板谈业务,更能在酒桌上替老

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